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キャリアステージ

「社員の成長」=「会社の成長」

創業から半世紀を迎え和幸グループも成熟期、そして新たな発展を迎えようとしています。当グループは人事制度を都度見直してきましたが、この度、改めてキャリアステージ制度という仕組みをつくりました。キャリアステージとは、社員に求める行動を明示したもので、成長の道筋を示したものです。これによって、和幸グループの社員が、より具体的に目的と目標を意識してモチベーションを高く持って働けます。社員それぞれが自分の役割と責任を理解し果たすことで成長し、会社も、より社会に愛され信用され、必要とされる企業として成長し続けることができます。

キャリアステージ制度
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